本书讲述了作者多年来奔走于英国各地观察到的英国人与东亚人完全不同的退休生活。作者感慨近年来经济形势不好、社会压力大而造成的普遍退休焦虑，借由介绍英国退休生活，提出了新的退休观念河具体做法。这是一本跨越文化的精致读物，既是一本英式退休生活指南，也可作为人生的暮鼓晨钟，提醒我们，努力、付出与享受、闲适并不冲突。任何人都可以

本教材分为上、下篇，共计十四章，上篇为基本理论篇，阐述社会保障的基本概念、产生发展、理论基石、相关关系、制度安排与模式、社会保障基金与融资、立法与管理、运行与监控，社会保障制度简史，中国社会保障制度的历史和现状及未来等，旨在提供较为全面、系统的社会保障基本理论知识；下篇为制度实践篇，介绍包括社会保险、社会救助、社会福利

本书为著名学者劳拉·贝茨对困扰我们的各类社会处境的梳理和研究。在这本发人深省的书中，贝茨详尽探究了女性在社会生活和家庭生活中面临的种种难题，并分析了它们的社会因素。原来许多问题有着悠久的历史，并且时至今日仍旧存在于社会之中，我们也可能因为对其习以为常而失去对这些问题的察觉。本书通过广泛的采访、现实生活中的故事和令人信服

本书为社会学研究著作，在阐明国内外权力研究的演进脉络和网络权力理论内涵的基础上，通过个案对网络权力作为崭新权力类型的产生背景、建构过程、拓展可能和蕴含的巨大力量进行考察。一方面挖掘网络权力的性质、特点、发展逻辑和时代特征；另一方面结合当代学界和业界对于第五代移动通信技术发展和元宇宙的前沿研究，在信息技术的快速发展变迁中

这是一本心理学书籍。现代家庭的变化不只与家庭内部的挑战息息相关，也与外界的变化、社会的情境、文化的快速变迁有着密切关系。身为家人，总会共同经历风风雨雨，随着时代变迁、社会变化，家人间要如何相处，实则有着无限的可能性，并非只有一种方式。本书一共有44个人类学家庭访谈的主题，每一个主题皆设计具体的问话，大家可以根据不同家庭

“原生家庭”(Familyoforigin)这个概念，最早是由美国精神科医生MurrayBowen在1960年代提出的，大体上指的是一个人成年之前所处的家庭。他认为，我们一生通常会有两个家庭，一个是我们从出生到成年的家庭，一个是我们成年后所成立的家庭。我们把前面的家庭叫原生家庭(familyoforigin)，把后面的

本书为读者提供了面对未知职场挑战的实用策略。第一篇解析了职业规划挑战与后现代生涯理论，引导读者以基于优势的方式规划未来。第二篇和第三篇聚焦于认知职场环境和探索个人优势，帮助读者建构生涯愿景与职业定位，并强调家庭沟通的重要性。第四篇关注生涯发展与管理，涵盖身心健康、心理资本、社会支持系统和财富积累等方面的内容，为读者提供

本书研究了在数字化背景下，职业心理面临的新问题，以及在职业心理测评中应该注意的新问题。本书内容包括两个部分——理论篇与实践篇。理论篇主要包括职业心理对个人与组织的影响、职业心理测评的科学理论基础、数字化时代的职业新常态等内容；实践篇主要包括职业人格测评、职业兴趣测评、职业能力倾向测评、职业感知心理测评等内容。本书针对每

本书是一部专为婚姻家庭咨询师和恋爱的人而写的实用指南，汇聚了作者18年的咨询经验，旨在通过婚姻基因地图，深刻解析夫妻关系中的认知难题、情感挑战以及各自对爱的不同需求。同时，本书配以真实案例和操作性的指导建议，有效地帮助人们解决婚姻中的各种问题。本书是一本涵盖婚姻和家庭咨询全貌的读物，适合专业从业者、心理学爱好者以及对人

本书的作者是四位被待办事项清单压垮的女性，她们希望联合起来掌握自己工作和生活的主动权——对那些影响职业生涯和个人生活的“无理请求”勇敢说“不”。事实上，世界各地的女性常常背负着“不可晋升型任务”的负担，这是一个我们能够而且必须解决的巨大问题。作者基于自身的经验、可靠的研究和各行各业女性的个人逸事，对女性如何有效拒绝“不