卫生人力资源是反映一个地区医疗卫生服务水平的重要标志。卫生人力资源的数量、质量、结构及其分布，直接影响所在地区的卫生服务和居民的健康水平。准确把握卫生人力的发展现状及变化趋势，对于实现卫生人力资源的合理配置，发挥人力资源的**效能，推动卫生健康事业发展和提高人民健康水平具有重要意义。本书分析了2016-2020年北京市

本书主要以价值为导向型医疗的视角，研究和审视目前全球医疗服务体系存在的问题，总结国外重塑和构建新的医疗服务体系的实践经验，以及对我国改革启示。从医保支付与购买方、医疗服务产业链上下游的改革、互联网医疗的价值挖掘以及整合医学、公共健康管理等视角，阐述我国在价值医疗方向的改革进程与推动。该书总结了目前国内医疗行业**改革动

医药卫生体制改革是世界性难题，县域是我国医药卫生改革的基本单元。本书以江苏省宜兴市为案例，深入研究县域健康及医药卫生改革相关环节要素及其协同联动效应，旨在总结我国县域健康与医药卫生改革的成果、成效，剖析存在的问题与面临的政策困境，提出有针对性的政策建议，为我国相关部门制定政策提供决策依据，为完善我国医药卫生体制改革策略

世界范围内，医疗服务体系碎片化被认为是医疗服务获得良好健康结局的障碍之一，在实践中，建立分级诊疗体系是国际上多数国家整合纵向医疗资源、提高医疗服务效率所采取的方式。我国安徽省某市为改变县域内不同层级医疗机构诊疗量差距较大的现状并最终构建顺畅的分级诊疗体系，进行了医疗服务共同体建设的探索，为我国县域分级诊疗的推进积累了经

本书共分为16章，包括绪论，药事管理知识，神经系统与精神疾病用药，呼吸系统疾病用药，消化系统疾病用药，心血管系统疾病用药，内分泌系统与代谢性疾病用药，血液系统疾病用药，风湿免疫性疾病与骨科疾病用药，泌尿系统疾病用药，营养与水、电解质平衡用药，妇产科疾病用药，耳鼻喉与眼科疾病用药，口腔疾病用药，皮肤科疾病用药，急性中毒用

全书共18章，系统地介绍了医学统计学中必备的随机变量及其概率分布的基础理论，常用的统计分析方法及研究设计。为增强本书的实用性，本书还纳入了诊断试验和生存分析的部分内容，以满足临床需求。本书的主要特点是深入浅出地介绍了基础统计理论方法，且例题大部分基于笔者主持和参与的医学科研项目，贴近医学科研实践。本书内容编排紧凑，注重

本书是一本直面我国农村健康守门人队伍的现实困境，提出村医职业系统化改革的著作。全书共分十一章，首先通过分析历史和农村社会环境，肯定村医队伍的社会价值和“不可或缺性”，并提出这支队伍面临质量提升和建设困境、需要进行整体性改革的迫切性。其次提出清晰又系统的村医队伍职业化建设理论模型，将村医的功能、价值、职业资格、职业保障等

手术室资源的合理分配与优化在帮助医院缩减成本和提高收益方面具有极大作用，是提升医院运营效率的关键。本书基于国家在医疗服务行业推行的政策措施，重点研究复杂约束下的多医院手术室协同调度问题的新模型和算法。在研究内容和研究方法上，本书主要从工业工程角度出发，研究包含手术分配和手术排序的运作层手术室调度问题，采用混合整数规划、

本书基于移动医疗产业的兴起、特征和现状，针对新型医患交互模式和新型医患关系，归纳移动医疗环境下医患信任的相关理论，并分别从患者信任的影响因素、在线健康社区中的线下医患互动与个人医患信任、在线心理健康社区患者信任构建、患者择医行为和爽约行为的影响因素，以及在线医疗团队服务需求的影响因素和行为特征等方面展开分析研究。

本书主要依据2021年1月实施的《公立医院内部控制管理办法》理论，借鉴企业内部控制理念，根据公立医院特点及目前政策导向，围绕内控理论、单位层面内控、风险管控、流程控制、业务层面内控、评价与监督几方面展开论述。公立医院内部控制贯穿医院运营管理全过程，通过全面内部控制管理在不同层级与预算管理、价格管理、成本控制、绩效考核相