本书深入探讨了财务人员如何从传统的财务工作起步,如出纳和会计等岗位,通过实际工作的培养和技能提升,逐步形成管理思维,并实现向管理岗位的转变。这一过程不仅要求财务人员精通日常财务处理,还需理解企业的运营全局,为未来的职业发展奠定坚实的基础。同时,通过具体案例,展示财务人员如何培养业务思维,提高业务与财务的结合能力,使得财
本书深入探讨了ToB营销数字化建设,针对业务变革中的五大痛点和数字化的五大价值进行了详尽分析。书中提出了客户关系管理变革的框架,展示了数字化如何助力客户划分、关系提升和商机赢单。同时,针对内部协同的痛点,提出了LTC业务变革策略,并阐述了数字化在协同发展中的关键作用。全书结合作者丰富的实战经验,旨在为企业提供全面的数字
本书是一部全面阐述知识产权保护领域头部企业——安盾的企业文化与管理理念的手册。手册涵盖了如何对待社会、客户、工作、员工及自我五个方面,旨在通过系统化的价值观和行为准则,推动企业的持续发展和社会进步。无论是对企业管理者还是普通员工,《安盾文化手册:知识产权奋斗者的内功修炼与实战心法》都提供了丰富的理论指导和实践案例,帮助
本书共8章。第1章介绍数据资产定义及其五层价值金字塔,从守法合规到业务创新,全面了解其价值。第2章给出数据资产“画像”,分析其分类、特性、价值释放阶段、管理原则、核心步骤、管理团队组成及管理发展趋势,提供全面的数据资产管理框架。第3章介绍从数据资产到数据要素的转变,数据要素市场的生态、使命、意义、参与的注意事项,以及可
本书以强化财务风险管控为主线,在理论分析及海内外文献研究等基础上,从大型 企业集团组织架构设立、运营框架设计、财务风险管控等微观层面出发,借鉴国内外大 型企业集团的良好实践,深入分析大型企业集团如何做好以资金集中管理为中心的司库 建设,并从产业和宏观经济层面分析大型企业集团资金集中管理的经济后果。本书认为, 资
企业要在组织变革和市场竞争中取得成功,必须构筑强大的核心竞争力,这就需要建立一支高战斗力的团队,紧紧围绕企业的发展目标,上下一心,共同奋斗,创造杰出的业绩。然而现实中,一些企业的团队战斗力并不强,成为制约企业发展的障碍,包括:执行力弱;团队不齐心、内耗严重;员工能力不强、业绩弱;优秀人才吸引难、流失易;等等。如何破除上
本书深入探讨了中国企业通过跨国并购实现技术能力提升的路径及其内在机制。在全球经济新常态下,技术创新已成为企业生存与发展的核心驱动力,而对外直接投资特别是跨国并购为中国企业提供了获取先进技术、实现技术追赶的重要途径。本书基于异质性企业贸易理论框架,结合中国企业的现实背景,系统分析了跨国并购对企业技术能力的影响,并揭示了吸
本书所有思路及实践工具均脱胎于作者在万达、华润、碧桂园、平安、家乐福五家世界500强担任企业培训中心负责人、职能部门总经理、首席学习官的职业经历,以强大的标杆企业培训体系打造实践,启迪本企业人才培养、培训管理思路,落地解决建设问题。 本书内容涵盖培训体系规划、需求定位、价值呈现、讲师建设、行动学习、场景化教学、客户运
本书是基于当前商业竞争环境与企业生存现状、未来社会经济与管理发展趋势,在成志明和陈朝兵30多年理论研究和给近千家国内外企业提供管理咨询积累的大量案例经验的基础上,根据众多的企业实践所总结、提炼出来的一套创新型战略思维与战略方法论。“深海战略”是一种形象化比喻,用“深海”来比喻一种高竞争层次和高竞争能力状态,而“深海战略
本书共8个章节,对产品开发设计的各个环节均进行了分析,从产品推广设计的核心价值与社会使命、产品推广设计的旅程、品牌形象设计、产品包装设计、产品信息传达设计、产品广告设计、产品展示设计等各个方面,以设计师的视角结合项目对产品开发设计各个环节的意义、方法,以及评判标准都进行了说明,以结构化的思维方法辅助每一个设计开发环节的