本书以依恋理论为基础,提供了实用的策略和建议,帮助读者实现个人的成长,并改善自己生活中的亲密关系。具体介绍了依恋理论的基本概念,详细解释了不同的依恋风格(安全型、焦虑型、回避型)。帮助读者识别自己及伴侣的依恋风格,了解如何影响他们的互动和关系动态。提供实用的建议和策略,包括如何改善沟通、建立信任和应对冲突。作者强调个人
本书以企业项目管理的思维方法来管理、经营婚姻,并集中在对婚姻的管理、处置上,运用心理学、行为学等学科的相关知识,着重分析在婚姻中男性对待婚姻以及恋情等各方面的心理状态,重点从男性的婚姻中的藏和瞒、怕和爱、冷与逼、归与恋四个部分阐述和分析了其心理及状态,并提出相对实用的处置方法,帮助读者更好地了解中老人恋情及婚姻,对身陷
本书共有11个章节,重点从消费者的欲望、炫耀性消费、功能性消费、符号消费等方面展开讨论,指出在如今的消费社会,消费者不再满足于消费商品的功能性需求,而更多的是追寻产品的符号价值。消费者试图通过购买某一类商品,期待获得他者的好评,从而更深层次地揭露出人的欲望是他者的欲望。此外,本书对当下某些享乐主义、炫耀性消费行为的心理
本书选择了50多个关键修炼职场能力的主题,涵盖了从基础职业素养到高效工作技巧的全方位内容。介绍了如何建立良好的职业态度与价值观,包括自我管理、职业道德等基础。随后,重点放在了职场沟通与人际关系的重要性上,探讨了如何有效地与同事、上司及客户交流,并处理各类挑战与冲突。此外,书中还涵盖了时间管理、工作效率提升、跨文化沟通等
这是一本运用心理学理论方法,结合作者多年情感咨询实战经验,为读者解答亲密关系问题的心理自助读物。在一段亲密关系中,我们往往会问:为什么我们总会被爱的人深深伤害?如何才能拥有健康长久的婚姻?本书中,作者通过爱的三要素、亲密关系的8种潜在模式、冰山原理的7层自我认知等心理学理论,细致解读了婚姻生活的典型问题和痛点,并对症下
本书聚焦人的发展问题,关注从职业规划、职业成长到作为组织发展的重要参与者、贡献者乃至管理者和组织者的职业生命周期全过程,力求从特殊性中揭示普遍性的规律,解释升职加薪的底层逻辑。作者从职场人士和HR双重视角,从直接经验和间接经验两个方面,从理论和实践的两个维度,聚焦和分析了职业成长和人的发展与职业规划、个人成长和组织发展
为什么不能买买买
漫画男孩自我保护启蒙
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该去哪寻找自己的另一半? 相遇之初要如何与异性相处? 如何表露自身令人欣赏的特质? 出现婚姻危机时要如何应对? …… 所有问题都可以在书中找到答案! 本书作者结合男女两性不同的心理和性格特点,深入挖掘男性深层的情感和态度,再通过一个个生动的生活实例,帮助女性掌握科学合理的恋爱技巧、婚姻技巧。