本书围绕“小微企业基于数字平台开展创新活动的创新绩效影响因素”这一主题展开研究。全书回顾数字平台、小微企业创新与数字创新当前研究存在的不足,从数字平台发展演变的三重角色出发,考虑平台作为“中介服务者”“市场参与者”“平台治理者”的三重情境,探索小微企业在数字平台上开展创新活动时创新绩效的影响机制与因素。

《良知力：AI时代的企业家精神》将王阳明心学智慧与现代企业家精神深度融合，旨在探讨企业家如何在瞬息万变的商业环境中，通过内在的道德觉醒与实践，找到生态位，实现个人成长与企业长青。 本书直指当下人工智能与技术革命带来的职业冲击与伦理挑战，强调企业家无法被AI替代的核心原因——企业家精神源于“心”而非“脑”。这种精神需要

本书立足于数字经济时代背景，系统探讨了数据要素如何通过多维机制与差异化路径提升民营企业韧性，为其应对复杂市场环境提供理论支撑与实践指导。书中界定了数据要素的核心特征和民营企业韧性的多维构成，并构建了“资源-能力-生态”的理论关联模型，提出数据要素从资源补充到能力重构的赋能逻辑。

本书内容有创业经营思维训练、创业经营实战训练、创业运营实战训练等，每个模块之间都呈内容式互补，递进式推进。本书共配有翻转课堂图和与翻转课堂图配套的任务，既有生动形象的场景，又埋藏了完成任务的线索；既能激发学生的创造性技能思维和想象空间，又有助于教师引导式和启发式教学；既可用于团队训练，又可用于个人学习。本书既可作为普通

本书借鉴国内外企业社交媒体研究成果,基于我国企业数字化转型背景下企业社交媒体使用的现状、痛点和难点,从理论框架模型构建、正面效应的内在机理与实现路径、负面效应的内在机理与实现路径、研究结论与展望四个方面,构建多维度、多层次的理论模型并进行实证检验。

本书由三大部分构成:第一部分旨在回答为什么说企业有道德责任;第二部分着重讨论如何评判行为是否合乎伦理,以及企业经营中的典型伦理问题;第三部分主要阐述影响企业道德决策的因素,以及社会、组织、个人三个层次促进企业道德行为的理论与方法。

本书共分为13章,内容涵盖公司治理的体系与框架、内部治理机制、外部治理机制,以及新时代中国公司治理的发展与展望。书中详细讨论了股东大会、董事会、独立董事、监事会、经理人激励与约束等内部机制,以及市场机制、政府监管、信息中介、机构投资者等外部机制,并对未来的发展方向进行了展望。

本研究聚焦于人工智能应用背景下企业员工技能素质的提升机制，旨在系统性地探究AI如何重塑员工技能需求，分析当前企业在员工技能素质提升方面存在的困境与短板，并构建一个科学、系统、可操作的员工技能素质提升长效机制。

本书系统地揭示本土企业如何运用独特的战略认知模式，以应对复杂动态的制度与市场压力，从而兼顾“求同与存异”并实现转型突围，这既是中国企业独特实践凝炼的现实需要，也是中国本土管理理论开发的必然要求，更是推动本土企业转型升级，夯实国内大循环的基本遵循。本书结合当前战略逻辑相关研究在情境边界识别、特征及演化规律和具体作用机理等

第二次世界大战后，英国工业模式发生结构性变化，通货膨胀、惩罚性税收和股息限制使得企业账面价值和股票市场价格远远落后于许多资产的实际价值，而企业之间的合并几乎没有任何法律障碍，这为要约收购的孕育提供了土壤。为应对逐渐增多的并购现象，英国建立了以收购与兼并委员会为核心的要约收购制度。不同于政府监管机构，收购与兼并委员会是行