本书的主要特色是在体系上突出人格理论的历史与逻辑的统一，按照特质理论、生物学理论、学习理论、精神分析理论和现象学理论的顺序来编排，意味着不同人格理论之间的关系，或者它们在解决人格的不同层面的问题上所起的不同作用。特质理论帮助我们描述人，即初步认识一个人的特点。生物学理论帮助我们从生理、遗传甚至进化的方向去解释人的特征。

独一无二：解开人格差异之谜

情景喜剧《生活大爆炸》中的主角谢尔顿令人印象深刻。一方面，他极其聪明，逻辑异常清晰，拥有超乎常人的知识储备。另一方面，他不谙世事，在社交场合中的行为举止十分孩子气。像谢尔顿这样的人只存在于情景剧中吗？ 本书作者卡米拉是一位出色的青年科学家，她身患自闭症、多动症和焦虑症，天生就不会与人打交道，不知道如何与他人建立联结，然

在翻开这本书之前，你可能正满怀迷茫为什么学了多时间管理法，还是戒不掉拖延症？为什么每天好像做了很多事，又好像什么都没做？为什么你苦心经营的人脉和认识的人在关键时刻不帮你？为什么你总是束手束脚，不敢主动，害怕犯错？……看完这本书，你会颠覆以往固有的思维▲时间分得越细越焦虑，精力管理教你做减法，

你是否为自己的内向而烦恼？你是否曾想过转变为性格外向的人？其实，内向不是弱点，更不是性格缺陷，我们需要深入理解内向型性格的特质。找到正确的打开方式，内向型性格不再是你的短板，而会成为你独具的魅力和优势。 《内向优势：性格内向者的潜在竞争力》作者作为内向型性格群体的代表，现身说法，总结了其多年来进行性格指导的实践经验，并

本书是一部关于“启迪智慧”的专著，约8万字，内容生动，设计也别开生面，以极其简洁精炼的语言，深入浅出地为读者讲述了何为智慧，它的起点、表现与结果究竟是什么。本书从科学的角度出发，将数学几何、宇宙规律、历史故事、生活案例、传统文化融合在一起，为读者开启真正的智慧之门。作者循序渐进，指明维度变化与生命变化之间的联结，并通过

本书分为三个部分：工作技巧篇、同事篇、上司篇，详细讲解了公司职场人在工作中的工作技巧、方法以及和同事相处的原则和尺度，最后讲解了和上司交往时应该注意的问题和准则。本书意在为广大职场人提供一个职场准则，只有在准则范围内做事、做人，才能达到晋升、加薪的目的。很多职场中虽然在大学毕业多年，但是思维、做事等都还停留在学校，没有

李尚龙励志新作，写给每一个坚强并脆弱地活着的你。对未来期待，对过去缅怀，却不得不活在现在。时常酩酊大醉，经常热泪盈眶，时而开怀大笑，时而悲伤绝望。其实，到这个年纪，我早不知道自己还能像这样支撑多久，正如我不知道自己还能不能继续努力去实现自己的梦想。但我只知道，就在这一年，我又开始奔跑了。我曾经写过：我抵不住时间带来的重

畅销书《秘密》作者朗达·拜恩时隔十余年，再推系列重磅新作《秘密》是为数百万人带来喜悦和转变的奇迹之书。《秘密：终极奥秘》则引导人们摆脱隐忍的痛苦和苦难，为没有忧虑和恐惧的未来指明方向。备受爱戴的畅销书作家朗达·拜恩2006年出版了《秘密》，在全球范围内掀起热潮。这本书影响了数百万人的生活，帮

你经历了什么？