本书分为九个部分，分别人性心理、社会现象、自我激励、管理用人、投资经营、心态调节、创新活力、人际关系、智慧与幸福等方面进行了深入浅出的阐述。主要包括：首因效应：人际交往成功与否，第一印象至关重要、近因效应：前后信息间隔越长，后期信息印象越深、巴纳姆效应：