《儒商管理学》剖析了西方资本主义精神与现代企业文化建设的本质特征，以及中国企业文化与商业文明的危机，展示了中国儒商文明与中国式管理的七要素和现代企业文化与管理制度的八要素。作者将儒家经典和管理案例巧妙结合在一起，以期帮助中国企业家建立有中国特色的企业文化与管理制度，建立儒家传统的管理之道，提升中国企业领导人的人文与哲学素养。让我们一起聆听思想的声音，探讨中国儒商的文明模式，建立儒家传统的管理之道，修炼义利合一的核心价值和士魂商才的理想人格——修身心，怡性情，济天下。

      周北辰，儒商企业文化与管理咨询专家。师从当代大儒蒋庆先生。2009年创办儒家道场“深圳孔圣堂”并任主事，兼任曲阜儒家文化联合会会长、香港孔教学院（清末康有为先生创办）深圳分院院长。明伦书院特聘专家。儒商企业文化与管理咨询专家。治学方向：春秋公羊学、政治儒学、宗教儒学、儒商管理学、近现代西方政治哲学及中国国情研究等。

第1章 儒商管理模式
商业文明的八要素
现代商业文明与资本主义精神
中国商业文明的危机
“儒商管理模式”是真正中国特色的管理模式
第2章 儒商精神
儒商的信仰体系
儒商的核心价值
儒商的理想人格
儒商的道德规范
契约精神与礼乐精神
第3章 儒商管理模式是“王道管理模式”
王道管理模式与霸道管理模式
儒商管理模式的“王道”本质
儒商管理模式的“复魅”
儒商管理模式“复魅”的制度保障
儒商管理模式的“九经”
儒商的企业文化建设
第4章 儒商企业人力资源管理
儒商企业员工素质模型
儒商企业员工的人格教化
员工道德人格测评体系
儒商企业圣洁生活制度
儒商企业人才晋升制度
第5章 儒商企业家修身方法
立志成德
潜心向学
明理尽性
操持敬畏
致诚守信
克己寡欲
静定养气
反省内求
笃信力行