人力资源管理_黄美灵，张勇，吴强　主编_9787564220815

　　综观市场上的人力资源管理书籍，数量众多，但是针对性较弱，书籍之问内容重复性较大，而且偏重于理论。在这样的大环境下，为了推动中小型企业在市场上的竞争力，从而促进经济增长，编者认识到编写一本适用于中小型企业人力资源管理的教材显得尤为重要。
　　本教材立足实际，坚持理论联系实际的原则，以中小型企业为主要服务对象，力求解决中小型企业在成长过程中可能面临的各种人力资源问题和困难，具有针对性、实践性和可行性的特点。本书的每一章包括学习目标、任务导人、课堂讨论、工作流程、实用工具、案例分析和实训项目运用等部分，各个章节包含了多个“小思考”、“小讨论”环节，努力做到理论知识深入浅出、实训项目运用符合实际。全书内容精简、语言通俗、指导性强，不仅适用于针对中小型企业开展的各种培训，也适用于高职院校、成人经济管理类专业学生及各种有创业需求的人员学习使用。

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