本书对薪酬以及管理的相关内容进行了理论上的阐述，并以实例的形式讲解了工作分析和工作评价、市场调查、薪酬设计、薪酬激励、福利、薪酬给付等薪酬管理核心技术。本书在编写过程中除力求保证实用性外，还极为关注知识体系的完整性和全面性。