本书分为10章，四个部分。第一部分，管理理论基础篇，主要讲述管理的基本概念和西方管理思想的产生发展过程；第二部分，管理原理篇，讲述了管理的系统、动态和人本等原理；第三部分，管理职能篇，讲述管理的计划、组织、领导、激励、控制职能；第四部分，管理的目的、方法与企业文化篇。