本书立足于建设本书聚焦“基础研究人才向企业集聚”这一核心命题，系统探讨了产学研协同视角下的人才集聚机制与促进政策。全书在梳理国家创新体系、企业创新行为与创新人才激励等理论基础之上，通过跨国比较揭示了中国企业基础研究在经费投入、产出质量及人才分布等方面与典型创新型国家的差距。进而，从高校与企业双向互动出发，运用双重差分、工具变量法等实证策略，深入评估了科技成果转化法修订、高校研发人员知识溢出、城市人才引进政策以及企业博士后工作站设立等措施对企业基础研究的促进效果与作用机制。