本书立足于全球创新治理变革与中国式现代化建设纵深推进的双重时代背景，聚焦“国家创新体系的微观基础”这一核心议题，以人才培育模式的协同建构与实施路径为研究主线，系统回应“国家创新管理应如何提升”这一根本性问题。全书构建了从理论奠基、问题诊断到路径建构的完整研究逻辑。在理论层面，综合运用创新经济学、系统科学、协同治理理论等多学科资源，构建了人才培育模式协同建构的理论框架，力图弥补国家创新体系理论长期存在的“微观缺位”。在问题诊断层面，深入分析了当前我国创新人才培育面临的主要问题，包括人才评价体系单一、全学段贯通培养体系尚未建立、产教融合深度不足、科教资源融合度不高、区域人才发展不均衡等。在路径建构层面，从顶层制度、主体格局、过程链条、内容体系、平台载体、评价机制等多个维度，提出了系统化的实施方案。