本书以“理论+案例+实战+工具”的方式，围绕组织行为学的理论概述、组织行为学的研究方法体系、计算组织与社会网络分析、人格与价值观、认知模式与心态、工作压力与调适管理、组织行为的群体动力基础、组织中的冲突管理、权力与组织政治行为、人工智能时代的组织行为学研究趋势等方面展开研究。