本书从理论上探讨了企业在数字化转型过程中对劳动收入份额的影响机理。通过实证分析，深入探索了企业在数字化转型过程中对劳动收入份额产生的直接影响，以及数字化转型对劳动收入份额的作用机制和同群效应对企业劳动收入份额的具体影响。以期为我国“十五五”时期完善收入分配制度、优化劳动收入分配格局、促进数字经济与劳动力市场良性协同发展，提供理论参考与政策依据。