本书运用文献研究法、价值分析法、大数据和案例分析法等研究方法，开展实地访谈，调研新业态下劳动者权益保障纠纷的司法实践，并分析存在的现实困境与诱因，提出新业态下劳动者权益保障的应对之策，阐释新业态下劳动者的劳动工时基准制度、休息权益保障制度与职业伤害保障制度，厘清法院在审理新业态下劳动者权益保障案件时应确立的裁判规则。