本书系统规范人才评价审核工作。全书共三章，构建了“目标-原则-内容”三位一体的审核框架。第一章阐述审核工作目标与三大核心原则——完整性、真实性、规范性，明确三者层层递进的逻辑关系。第二章细化技能等级评价与专家人才评选的职责分工及实施流程，从首席技师到初级工、从首席专家到县公司级专家，分级分类明确操作规范。第三章为核心内容，针对每一类业绩指标(如技艺革新、论文著作、授权专利、荣誉表彰等)，逐一明确填报数据审核要点与佐证材料规范，并附常见问题处理方式。