本书通过梳理国内外有关人才区位选择与空间效应的研究，提出中国特色的人才区位选择与空间效应理论，并运用大量数据集及地理空间分析技术，对中国人才空间分布和迁移流动格局及机制展开研究，并总结中国人才区位选择对地区创新和均衡发展的影响。在国际视角下，关注全球人才流动中的中国对策。最后，为新时代中国人才治理提供对策建议，以期盘活中国的“人才红利”，推动高质量发展。

更多科学出版社服务，请扫码获取。