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新发展阶段的就业与人力资本 读者对象:大众
中国劳动力市场发展具有市场经济国家的一般规律与特征,同时也表现出独特性。在从二元经济状态进入劳动力市场一体化的过程,其对应的就业的突出性问题也大不相同。在二元经济阶段,如何扩大就业提高就业水平是最重要的就业问题;然而随着劳动力市场结构的变迁和二元经济结构向新古典经济转换,劳动力素质提升成为当今新的经济发展阶段的就业问题的关键,也是本书《新发展阶段的就业与人力资本》的核心研究出发点。当前中国正处在转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力的攻关期,必须推动效率变革、动力变革,提高全要素生产率,不断增强经济创新力和竞争力。然而,伴随着劳动力流动程度的不断提高和劳动力市场发育日趋完善,城乡之间、地区之间、部门之间劳动力市场的一体化程度日益提高,必须寻求新的方式,依靠技术进步提高经济发展的效率。众所周知,技术进步依赖于劳动力素质的提升。因此,进一步提高劳动力素质,从更深刻的层次促进就业结构的优化,不仅有利于充分发挥人力资本在发展中的作用,也将成为发展中动能转化的重要环节。
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