《中国薪酬发展报告（2025~2026）》紧扣以中国式现代化扎实推进共同富裕主题，主要呈现“十四五”时期我国工资收入分配领域的发展情况，旨在为“十五五”规划开局之年深化工资收入分配制度改革，实现“十五五”时期经济社会发展主要目标提供有益参考。全书由总报告和六个专题篇组成，共18篇报告。 总报告，强调为实现“十五五”规划目标深化工资收入分配制度改革。政策与制度篇，围绕提高“两个比重”、发挥最低工资对家庭消费的积极影响、开征“AI机器人税”展开探讨。行业篇，关注制造业，分析劳动生产率与工资收入间的关系、工业机器人应用对企业人工成本的影响。区域篇，展示山东、广西、深圳和上海等省（区）市在优化收入分配、提高薪酬水平方面的探索与实践。国有企业篇，研究技能人才薪酬激励、工资决定机制、工资总额管理等国企发展中的热点问题。群体篇，聚焦网络主播、家政服务从业人员、低收入职工等群体。国际篇，报告了部分国家制造业用工成本，以及综述了国际上关于工资的若干法律问题。

刘军胜，中国劳动和社会保障科学研究院副院长、纪委书记，研究员，国家协调劳动关系三方会议专家委员会委员，国家社科基金项目评审专家，兼任中国劳动学会秘书长。长期从事工资收入分配、劳动关系和人力资源管理理论、政策研究及智库咨询工作。主持完成“工资支付保障机制研究”等国家社科基金项目，多项成果获国家领导人批示，由国家法律法规和政策采用。出版《中国工资支付保障立法研究》等专著，发表文章200多篇，其中25篇由《人大复印报刊资料》转载。获国务院政府特殊津贴。

Ⅰ 总报告 1深化工资收入分配制度改革为实现“十五五”规划目标开好局起好步　刘军胜　孟博　常风林　王宏／001 　　一　深化工资收入分配制度改革的重大意义／003 　　二　“十四五”时期工资收入分配制度改革的主要成就／005 　　三　“十五五”时期工资收入分配制度改革面临的问题与挑战／012 　　四　关于工资收入分配制度改革的政策建议／019 Ⅱ 政策与制度篇 2提高“两个比重”：现状、问题与政策建议　常风林　杨迦／025 3最低工资对家庭消费的影响　贾东岚　谢达／037 4数智时代开征“AI机器人税”的争鸣与探索　张学升　王霞／051 Ⅲ 行业篇 5制造业劳动生产率与工资收入间关系探讨　祝慧琳　陈建伟／064 6工业机器人应用对制造业企业人工成本的影响　蔚金霞／080 Ⅳ 区域篇 7山东省事业单位落实以增加知识价值为导向收入分配政策的情况分析　岳言坤　赵晓燕　刘娜／096 8广西壮族自治区居民收入分配情况分析　陆永玖　吴骏强／105 9深圳市战略性新兴产业薪酬竞争力评价分析 　　——基于深圳市2022～2024年薪酬调查数据　崔歧平　吴丽莎　谨素静　刘家楠／119 10上海市农村居民收入增长的现状、瓶颈与对策　王加文　王乐天　顾奕歆／134 Ⅴ 国有企业篇 11国有企业技能人才薪酬激励调研报告　肖婷婷　金晓晖／144 12国有小微企业工资决定机制的优化与完善　祝慧琳　张根生　郑沛琪／152 13宁波市属国企工资总额管理的优化路径　陈承奎　王军海　符亚男　侯文勇　夏铭隆／164 Ⅵ 群体篇 14网络主播劳动和报酬状况问卷调查分析报告　王宏　贾孟媛／174 15北京市家政服务从业人员薪酬发展报告　韩玉川　赵文婧　王争　白月／193 16企业低收入职工的就业与收支状况分析 　　——以上海市为例　夏晓琪　刘彩云　鲁闻鸣　余嘉毅／205 Ⅶ 国际篇 17制造业用工成本的国际比较　高玉茹／221 18工资若干法律问题的国际探讨　李富成／237 Contents／250