随着AI科技及产业的迅猛发展和广泛应用，传统三次产业智能化不断深化，就业极化与收入极化现象日益凸显。如何在AI时代实现分配正义，已成为亟待解决的问题。本书聚焦于AI时代的收入分配正义，在深入剖析AI对人的本质、就业、劳动过程、收入等方面产生的影响基础上，从理论层面探讨人工智能时代的收入分配正义原则，并在实践层面探讨实现收入分配正义的制度机制。 本书对AI时代的就业极化和收入极化进行了初步的经验考察。通过对AI核心企业、工业企业、商业服务业企业、农业规模经营主体企业，AI核心产业、工业制造业、商业服务业、农业产业，发展中国家、发达国家，以及个人层次的直接间接经验考察，进一步验证了 AI 就业极化与收入极化效应的存在。 本书指出，收入极化的加剧需要加强收入分配调节，而要实现这一点需要坚持和发展的马克思主义的分配正义理论。当代中国马克思主义则结合中国实际和AI 时代背景而重构分配正义理论，强调以创新驱动经济发展战略突破多重困境，切实实现就业优先战略，满足公平、效率、共享等多重目标的，形成应得、权利与共享等诸原则并存互补的收入分配复合正义。 本书最后指出，为实现 AI 时代收入分配正义诸原则，需要进行多方面的适应性调整。在观念层面，要确立关系理性和主体间性的观念，认识到AI时代不同人口群体之间形成相互依赖的关系更加重要；要调适关于政府职能的观念，明确政府在促进分配正义中具有越来越多的责任。在制度层面，必须超越智能资本主义，为分配正义奠定制度基础；要调适和完善产权制度，合理界定数据、专利等新型生产要素的产权，在确保创新积极性的同时加快创新的扩散。在政策体系层面，要对产业政策、税收政策、社会保障保险政策、劳动与就业政策、科技政策、教育政策，以及直接的收入分配政策进行适应性调整，如通过产业政策引导 AI 产业健康发展，创造更多就业机会；利用税收政策调节收入分配；完善社会保障保险政策，保障劳动者权益；优化劳动与就业政策，促进公平就业；调整科技政策，推动 AI 技术的合理应用；改革教育政策，培养适应 AI 时代的人才；完善收入分配政策，缩小收入差距等。

姚伟，1973年生，四川资阳人，西南科技大学政治学院教授，社会学博士，硕士生导师。著有《关系网络、制度结构与经济绩效》（四川大学出版社，2010）；译有[美]鲍威尔等主编《组织分析的新制度主义》（上海人民出版社，2008）等译著；参与编著《当代国外社会学理论》（高等教育出版社，2009）等教材；在《社会学研究》等期刊杂志上发表文章30余篇；主要研究领域为经济社会学、社会分层理论、政治社会学等。