本研究立足数智技术浪潮驱动新就业形态和工作性质变革的现实背景，以团队前期开展的企业深度调查为基础，结合大规模微观数据数据，深入挖掘新兴技术浪潮下劳动力市场新变化的特征事实，揭示数智技术对劳动力市场再配置的作用机制及其影响效应，精准把握数智技术浪潮下的主要挑战，最终提炼数智时代促进劳动力市场高质量发展的现实经验和政策洞见。作者团队长期深耕数智技术应用与企业用工问题研究，通过深入企业开展调查，见证工厂车间数智化生产实践情景。调查数据全面涵盖企业数智技术和设备载体应用细节以及劳动力微观特征信息，从而为揭示数智技术影响劳动力配置的复杂因果关系和内在机制提供了现实证据，也真实讲述数智时代下劳动力转型的经济学故事。

余玲铮，1983年生，华侨大学经济与金融学院教授、博士生导师，入选“闽江教育领军人才”闽江学者青年学者、福建省级高层次人才。2007年、2100年分获天津大学经济学学士、硕士学位，2013年获南开大学经济学博士学位。主要从事数字经济、劳动经济、收入分配等领域研究。在《管理世界》、《学术月刊》、《中国人口科学》、《经济科学》、《学术研究》、《财经研究》、Journal of Asian Economics等国内外顶级和期刊发表多篇论文。主持国家社会科学基金年度项目《就业优先导向下数字技术对我国就业的影响机制与政策路径研究》（编号：22BJL075），《女性就业视阈下我国性别失衡的劳动力市场效应研究》（编号：16CRK017）两项，另主持省级社科项目三项。荣获福建省第十五届社会科学优秀成果奖一等奖、第八届全国人口科学优秀成果奖三等奖、第七届全国人口科学优秀成果奖三等奖、第十五届钱学森城市学金奖提名奖。 魏下海，华侨大学经济发展与改革研究院二级教授、博士生导师。入选“闽江学者”特聘教授、福建省优秀教师等人才称号。兼任福建省经济学会副会长，《劳动经济评论》副主编。2000年、2003年、2007年在南开大学分别获得经济学学士、硕士、博士学位。长期从事收入分配、劳动经济等议题研究，具有跨学科研究视野、扎实的学术功底和丰富的实地调研经验。论文发表于《经济研究》、《管理世界》、《世界经济》、《经济学（季刊）》、Journal of Comparative Economics、China Economic Review等顶级和期刊，出版学术专著和教材3部。论文获教育部全国高校科学研究优秀成果奖、广东省社科优秀成果奖、福建省社科优秀成果奖共计8次。主持完成国家社会科学基金重点项目“共同富裕目标下数字技术对劳动力市场收入分配的影响机制与政策研究”（23AJY010）、国家自然科学基金面上项目“企业工会的收入分配效应及其对技术升级路径的影响研究：微观机制与实证检验”（71873048），另主持完成国家社科基金年度项目、教育部人文社科项目（2011年和2018年）、广东省自然科学基金、广东省哲学社会科学基金项目，广东省软科学项目等10余项。

第一章 导论 第二章 新兴技术浪潮下劳动力市场结构特征演变 一、新技术浪潮下劳动力市场变化的国际经验 二、新兴技术变革下中国劳动力市场的新变化 第三章 劳动力成本上涨与企业技术选择 一、问题的提出 二、劳动力成本上涨影响企业技术选择的理论分析与实证设计 三、劳动力成本影响企业技术选择和机器人应用的实证分析 四、劳动力成本上涨影响技术选择的机制检验 五、技术红利对冲人口红利减退的企业行为拓展性分析 第四章 数字自动化生产与劳动力需求 一、问题的提出 二、企业数字自动化生产影响劳动力需求的理论分析 三、企业数字自动化生产与劳动力需求的实证设计 四、企业数字自动化生产与劳动力需求的实证分析 五、企业数字自动化生产与劳动力需求的机制检验 第五章 生产线升级与雇佣期限性别差异 一、问题的提出 二、生产线升级影响雇佣期限性别差异的文献回顾与理论阐述 三、生产线升级影响雇佣期限性别差异的实证设计 四、生产线升级影响雇佣合同性别差异的实证分析 第六章 数字化发展、供应链溢出与就业增长 一、问题的提出 二、数字化发展通过供应链溢出影响就业增长的理论分析 三、企业数字化发展、供应链溢出与就业增长的实证设计 四、企业数字化发展、供应链溢出与就业增长的实证分析 五、企业数字化发展、供应链溢出与劳动力结构的实证分析 第七章 机器人、工作任务与非常规能力溢价 一、问题的提出 二、机器人与工作任务工资差异的理论模型 三、机器人影响工作任务工资差异的实证设计 四、机器人影响工作任务工资差异的实证估计 五、机器人影响工作任务工资差异的反事实分解 六、采用CMEELS（2021）数据的进一步检验 第八章 数字技术应用、要素替代与劳动收入份额 一、问题的提出 二、数字技术与要素替代影响要素分配的理论分析与实证模型 三、数字技术应用影响劳动收入份额的数据说明与统计事实 四、数字技术应用对劳动收入份额影响的实证估计 五、数字技术应用影响劳动收入份额的拓展分析 第九章 信息技术、性别红利与劳动收入份额 一、问题的提出 二、信息技术和性别红利影响要素收入分配的理论分析 三、信息技术和性别红利影响要素收入分配的实证设计 四、信息技术、性别红利与劳动收入份额的实证估计结果 第十章 数字经济发展与劳动力空间配置 一、问题的提出 二、数字经济发展与劳动力空间配置的文献综述 三、城市数字经济发展与劳动力空间配置的研究设计 四、城市数字经济发展与劳动力空间配置的实证分析 五、城市数字经济发展与劳动力空间配置的进一步分析 第十一章 城市公共数据开放与就业增长 一、问题的提出 二、公共数据开放对就业机会影响的制度背景 三、公共数据开放对就业机会影响的理论分析与研究假设 四、公共数据开放对就业机会影响的研究设计 五、公共数据开放对就业机会影响的实证结果分析 六、公共数据开放对就业机会影响的进一步研究 第十二章 数字经济发展与社会流动性 一、问题的提出 二、数字经济发展影响代际流动的理论机制 三、数字经济发展影响代际流动的实证设计 四、数字经济发展影响代际流动的实证设计 五、数字经济发展影响代际流动的机制检验 六、数字经济发展对代际流动影响的异质性分析 第十三章 电子商务发展与相对贫困缓解 一、问题的提出 二、电子商务发展与相对贫困缓解的文献回顾与机制阐述 三、电子商务发展缓解农户相对贫困的实证设计 四、电子商务发展缓解农户相对贫困的实证分析 五、电商发展缓解相对贫困的群体异质性与地区异质性 结语