本书着力分析日常生活中与认知能力相关的不正义问题，这种不正义体现在两方面：一个人可能会因为外部的社会偏见而遭受不正义的贬低，例如被打上性格标签的职场白领在业务能力上遭受的贬低；另一方面，他(她)也可能因为掌握的知识资源相对薄弱，无法感知到自己正在遭受不正义，从而默认甚至内化外部加给他(她)的偏见。作者在本书中结合文学经典、真实生活经验及法庭案例，来呈现这两类认知的不正义的广泛和深远影响，为我们识别和消除它们提供了方法。