本书以“理论-实践-工具”为逻辑主线，分为三篇九章展开系统论述。第一篇“教师人力资源发展与测评基础理论”(第一章至第四章)聚焦夯实理论根基。第二篇“教师人力资源发展与管理专题”(第五章至第八章)转向实践领域的深度挖掘。本篇围绕教师人力资源管理的核心职能，从宏观层面的教师人力资本投资管理、教师人力资源战略与规划，到微观层面的教师团队管理、教师培训管理，形成“宏观-微观”“战略-战术”的立体化分析。第三篇“教师人力资源测评工具专题”聚焦测评工具的创新与应用。第九章详细探讨了教师人力资源测评的多种工具，紧跟数字化转型趋势，深入分析了人工智能、大数据等前沿技术如何与测评工具融合，提出了数字化测评工具的实施策略。