本书内容包括企业数字化转型背景下员工面临的机遇与挑战；工作场所中AI引入对于员工的影响及其内在机制；工作场所中人机协同的可能“赋能”与“去能”效应；AI赋能与人才发展路径的重塑；AI赋能与绩效评价范式的演进变革等等。通过以上研究，本书旨在促进对人机协同视域下员工赋能机制包括创新、学习与评价的范式变迁的思考。本书由2023年广西哲学社会科学规划课题(编号：23FGL045)、广西科技大学博士基金项目(编号：24S001)及广西新型工业化研究基地资助出版。