本书全面落实立德树人的根本任务，立足职业教育专业教学，满足当下人力资源专业就业需要，以岗位业务构建体系架构，设计了11个项目，涵盖人力资源服务认知、人力资源招聘与人才测评服务、劳务派遣服务、高级人才寻访服务、职业指导服务、人力资源培训服务、人力资源外包服务、灵活用工服务人力资源信息化服务、人力资源管理咨询服务、公共人力资源服务等相关内容。