《管理社会学十论》从社会学与管理学交叉视角，探讨管理活动的社会嵌入性及其与宏观结构的互动。突破技术理性局限，从权力、文化、历史等维度，重新审视管理的本质、职能及主客体关系，揭示管理原理的社会建构逻辑。构建“历史—比较—解构—重构”的分析框架，剖析东西方管理智慧的文化根基，提出“量子—生态”管理范式与“四维折叠”理论，推动管理从控制向协同共治转型。本书拓展了管理学理论边界，为算法治理、应对跨文化冲突等挑战提供学术资源与实践指引。

李诗和，男，湖北监利人，管理学博士，成都理工大学文法学院（纪检监察学院）副教授。主要从事管理社会学、中国传统文化等领域的研究与教学工作。先后就读于原武汉交通科技大学、武汉理工大学及四川大学。主持国家级、省级、厅局级社科基金项目各1项；发表学术论文40余篇，其中CSSCI来源期刊论文9篇。主讲《管理社会学》《中国社会思想史》《经济社会学》等课程。