本书从人才流动、组织架构及从业者分析、用工方式、与省联社的关系、绩效管理、培训开发、职业发展、薪酬、人力成本以及敬业度分析等十个专业方面，全面地展示了农商银行人力资源现状，并结合人力资源管理的发展趋势，指出多条未来工作的优化建议。本书对于各农商银行和研究机构、农商银行从业人员、其他关心农商银行发展的群体等有着不同的借鉴意义。