本书聚焦养老机构人力资源管理，紧密结合养老机构的实际运营需求，深入剖析行业特性，系统阐述养老机构人力资源管理的理论与实践操作方法。全书内容涵盖养老机构人力资源管理的各个环节，从养老机构人力资源管理认知、人力资源规划、岗位分析与设计出发，到招聘录用适配养老服务的专业人才，然后到搭建针对性培训体系、提升员工养老服务的技能与素养，再到构建合理的绩效、薪酬激励机制，最后是劳动关系管理以及员工职业生涯规划，全方位阐述养老机构的人力资源管理要点。