本研究立足数字技术与智能经济深刻改变生产组织方式的时代背景，聚焦算法管理、平台用工与数据要素等核心维度，系统探讨马克思劳资关系理论在当代的阐释边界与发展路径。本研究通过剖析远程协作等新兴劳动形态，研究旨在揭示劳动过程数字化、价值创造多元化与分配机制复杂化的新特征，并审视数据资本化对传统理论范畴提出的挑战。本书研究致力于推动该理论体系的时代化创新，为理解和规范数字时代的劳动关系演变、促进数字经济健康发展提供坚实的理论参考与学术支撑。