本书立足中国式现代化的时代背景，以党建引领为分析主线，系统探讨新就业群体治理的制度逻辑、实践机制与政策路径。本书在梳理新就业形态演进脉络与相关理论研究的基础上，结合上海W镇的实践案例，重点分析了“数字+”党建、组织吸纳与整合、党群服务阵地建设、属地化治理以及平台参与治理等关键机制，揭示党组织在资源整合、利益协调与主体赋能中的枢纽性作用。研究进一步指出，党建引领不仅是实现新就业群体有效组织覆盖的重要方式，也是推动其从“治理对象”向“治理主体”转变的制度支点。