本书为读者提供了关于企业合规的完整知识体系，尤其是企业合规通用性理论。书中，作者提出了以“基本理论”“合规管理体系”“合规监管与激励”为核心的企业合规总论的理论框架，并根据以上框架阐释了企业合规的目标、原则、方向和有效标准，搭建有效合规计划的基本方法，企业建立合规管理的基本方法与流程，企业合规管理的外部推动规律等内容。