本书深入探索智能时代人才培养模式创新和学生就业能力培养，由理论分析、实证研究、路径设计三个部分组成。第一部分为理论奠基，系统剖析智能时代技术演进对就业市场的影响机制，分析智能场景下高职毕业生的就业能力需求变化；第二部分通过问卷调查和案例研究，精准揭示当前高职毕业生的就业能力短板与提升障碍；第三部分立足现实问题，从数字素养培育、职业适应能力训练、人机协同能力开发等维度，构建可落地的能力提升体系。