伦理(道德)是人类文明、社会进步的试金石。在组织情境中，个体经常要面对各种道德困境，思考如何做出伦理决策。本书系作者及其研究团队围绕管理伦理展开学术研究的成果汇总。通过聚焦“正邪交织”“奇招阴招”“一分为二”“左右为难”“近朱者赤”等几种典型的伦理决策机制，本书尝试回答个体伦理决策的形成机制、演化机制以及第三方效应等问题，揭示组织情境中个体伦理决策机制的复杂性。