本书详细阐述了数字经济转型的理论基础与发展特征、数字技术驱动的经济管理变革、数字经济转型中的组织变革与管理创新，对数字经济环境下的管理模式创新、数字经济背景下人力资源管理理论创新、数字化人力资源管理体系的构建与创新、数字经济转型背景下的人力资源管理变革、数字技术赋能的人力资源管理创新等创新方面进行了分析说明。