伴随新时代国家发展战略推进与市场环境深刻变革，传统企业管理模式的局限性日益凸显，难以适配企业高质量发展与人的全面发展需求。基于此，本书聚焦新时代幸福企业建设议题，依托马克思主义幸福理论，融合东西方幸福思想与现代企业管理理论，结合21世纪以来国内企业发展实践案例开展系统性研究。 本书阐释了新时代幸福企业建设的历史必然性与现实必要性，系统梳理马克思主义幸福理论的核心要义及中国化发展脉络。本书聚焦当前中国幸福企业建设实践，结合国内幸福企业建设典型案例，深入剖析企业幸福建设中存在的突出问题及深层原因，构建了契合我国国情与企业发展实际的幸福企业建设理论模型。此外，本书针对性地提出幸福企业建设的实践路径，搭建配套成效评价体系，为新时代中国企业转型升级、实现高质量发展、主动践行社会责任提供了重要的理论参考与实践指导。

乌兰哈斯，1984年9月生，蒙古族，内蒙古呼伦贝尔市人，哲学博士，现为内蒙古大学马克思主义学院副教授、专任思政课教师，主要研究方向为马克思主义理论与当代中国发展、马克思主义民族理论、铸牢中华民族共同体意识。主持完成多项省级科研课题，作为主要成员参与多项国家级、省部级重点课题；在国内核心期刊发表多篇高质量学术论文，理论文章先后在校级、省级理论征文活动中荣获一等奖，调研报告在国家民委社会研究成果评比活动中荣获三等奖。多次获得省级思政课教学技能大赛、思政课教学展示活动二等奖。

绪论 第一章　新时代幸福企业建设的必要性考察 　　第一节　历史发展维度下的传承需要 　　第二节　时代特征维度下的应变需要 　　第三节　高质量发展维度下的竞争需要 第二章　新时代幸福企业建设的马克思主义理论依据 　　第一节　马克思主义幸福理论体系的建构 　　第二节　马克思主义幸福理论的逻辑理路 　　第三节　马克思主义幸福理论在中国特色社会主义实践中的创新发展 第三章　21世纪以来中国幸福企业建设实践考察 　　第一节　中国幸福企业建设案例 　　第二节　中国幸福企业建设的调适空间 第四章　新时代幸福企业建设的逻辑框架 　　第一节　幸福企业的人性基础 　　第二节　新时代企业幸福管理的实践可能 　　第三节　新时代中国企业的幸福愿景 第五章　新时代幸福企业建设的原则、路径及评价体系 　　第一节　新时代幸福企业建设的原则及路径 　　第二节　新时代幸福企业建设的评价体系 主要参考文献