本书提出以下四个研究问题：中国城市层面数字经济发展现状如何？数字经济发展是促进了就业还是减少了就业？对就业质量有什么影响？通过何种机制？本书使用城市层面数字经济指数数据、全国税收调查数据、工商企业注册信息、中国家庭追踪调查数据、《中国城市统计年鉴》数据、城市层面的数字普惠金融指数和电子商务指数数据，综合运用混合截面普通最小二乘法估计模型、面板固定效应模型和工具变量估计模型等，依次实证估计了数字经济对企业员工规模和个体就业质量的影响，并同时从广延边际和集约边际分析了数字经济影响就业的两个内在机制，即数字经济影响企业经营绩效和企业进入。