本书明确提出了运用类型化思维界定企业社会责任的概念，主张企业社会责任不仅包括指向经济利益，还应当包括社会公共利益。书稿对于企业的内部治理机制之于企业社会责任实现的关系进行了深入的分析，指出企业治理机制的疏导与完善是推进企业社会责任法律实现机制的重要途径，具体而微地提出了在缓解企业与外部主体之间的信息不对称问题的基础上形成企业社会责任内部决策、实施以及报告的通路。这些建议具有较强的操作性与实践指导意义。书稿针对政府与行业协会对企业社会责任法律实现机制的意义与途径予以了剖析，主张通过激励措施、评级机制、监督机制等建立企业社会责任的外部保障。