本书分为六大章节，层层递进，为企业读者提供了从理念到行动的全方位指导：第一章：开篇即点明战略、组织与个体三个层面的使命。第二章：深入剖析绩效文化的内涵、形成机制及落地策略。第三章：从企业家到各级领导者。第四章：围绕变革的核心要素。第五章：作为全书的核心。第六章：提供详尽的战略增长绩效变革与管理手册。