新环境适应一直是研究者们关注的重要问题。新环境适应是指新成员进入某个新环境需要经历的过渡期。即，新成员在心理和行为上完成从“外部人”到“内部人”的转换，获得适应新环境角色所需的知识、技能、态度和行为的过程。这个过程又被形象地称为社会化(Socialization)。社会化适应理论认为，进入新环境将充满不确定性和未知，个体需要主动获取有助于适应的知识、技能和其他信息来掌握新的任务要求，了解合适的社交规范，从而完成社会化。