本书从新时代文旅融合发展的背景与现实困境出发，在深入剖析皖南文旅产业发展条件与人才生态体系中存在的问题的基础上，进一步阐释了人才生态理论在人力资本研究与文旅产业发展中的核心作用，围绕皖南文旅人才生态系统的运行现状，系统分析了区域文化旅游资源禀赋、社会经济与人才环境，进一步探讨政府、高校、企业、社会组织等多元主体的协同机制，剖析创新驱动、政策制度、产业升级和区域协作对人才生态健康发展的动力作用。