本书针对志愿者参与非营利组织的现状，基于角色认同，以非营利组织对志愿者吸引——志愿者参与作为研究主线，试图明确非营利组织对志愿者吸引的驱动关键因素及驱动机理，探讨志愿者的角色认同、非营利组织对志愿者的吸引、志愿者参与非营利组织之间关系，形成基于角色认同的志愿者参与非营利组织驱动机理研究模型。通过关注非营利组织对志愿者的吸引和参与，能够有效加强非营利组织自身营销能力，提升并增加组织对志愿者的吸引，提高非营利组织的资源获取能力，改善志愿者的角色认同显著度，最终回应当前志愿者参与度与参与持续度不足的社会问题。