本书聚焦创业融资领域存在的性别差距，探究其生成机制、表现形式及应对路径。研究整合实验设计、视频分析与元分析等方法，从微观心理到宏观情境构建了四个层面的研究框架：(1)从投资人视角剖析了基于性别的“双重标准”及其动态机制；(2)结合加速器路演实证，探讨了心理性别展现及其与生理性别的交互对融资绩效的影响；(3)将研究拓展至团队层面，阐明了创始团队性别多样性与融资绩效间的倒U型关系，以及团队人力资本的调节效应；(4)运用元分析方法讨论了新兴融资渠道对性别效应的作用。本书通过深化性别角色、期望地位等理论在创业研究领域的应用，为创业者优化策略、投资人克服偏见以及政策制定者构建支持体系提供参考。