本书围绕“在国家治理体系和治理能力现代化的背景下，如何加强社会组织的能力建设”这一核心议题，在借鉴系统论的基础上，先就社会组织能力体系及其构成要件做一个框架性界定和类型学划分。随后，引入结构的分析视角，从宏观、中观和微观三个层面，建构了“制度-环境-资源”分析框架，并扎根于田野，遵循三角验证原则，通过参与式观察收集资料，基于对上海、常州两地社会组织的案例阐释，揭示了当前中国社会组织能力建设存在结构性缺陷，即社会组织对制度和政策激励的高度响应同自身内部治理能力重视不足之间存在失衡。在此基础上，提出相应的路径和政策导向。