本书共十一章。前两章介绍新时代人力资源管理基础理论与发展趋势；三至五章聚焦劳动人事争议仲裁，阐述其基础、流程与优化方向；六至八章分别探讨新时代事业单位、高校的人力资源管理特色与实践；第九章强调员工关系与企业文化建设对组织发展的重要性；第十章剖析新时代人力资源管理信息系统，涵盖选型实施、技术应用、数据分析及安全隐私保护等；第十一章通过企业案例分析，探讨不同类型企业的人力资源策略、社会责任实践及管理创新等内容。