本书内容包括：薪酬与薪酬管理，战略性薪酬管理，薪酬体系及设计，薪酬水平及决策，薪酬结构及设计，薪酬奖励计划，员工福利管理，薪酬支付与设计，薪酬预算及控制，员工花名册，员工工资表，员工考勤和考核管理，员工工资和奖金的计算方法，社会保险、住房公积金和个人所得税管理，薪酬管理的相关法律文件。