本书主要围绕“劳动关系的界定”这一核心议题展开深入探讨。作者基于《劳动法》的调整对象，详细解析了劳动关系的构成要素或特征，并创新性地提出了“劳动合意(雇佣合意)+从属性用工”的概念化表达，以此作为界定劳动关系的重要标准。书中不仅深入剖析了劳动关系的本质，还通过对比劳动关系与类似关系，如承包用工、新业态用工等，回应并检视了实践中的复杂情况。