本书主要分析高管隐性激励、社会责任表现、双元创新行为三者之间的内在联系及内在影响机理。研究发现：(1)高管隐性激励是民营企业与国有企业社会责任表现差异显著的成因。(2)高管隐性激励与显性激励相结合能够提升民营企业双元创新绩效，而国有企业双元创新绩效的提升主要依靠高管隐性激励。(3)民营企业通过履行社会责任缓解了融资约束进而提升双元创新绩效；(4)结合创新绩效的二元属性，研究发现民营企业存在“隐性激励-社会责任表现-策略性创新绩效”传导路径，而国有企业则存在“隐性激励-社会责任表现-实质性创新绩效”传导路径。基于此，论文提出了建立社会责任履行良性机制、构建新型政商关系、提高政府资源配置能力与企业创新质量等对策建议。