本书以中国第二历史档案馆、重庆市档案馆馆藏的未刊档案及近代报刊文献为史料基础，运用历史学实证研究方法，系统梳理1912至1945年间四行(中、中、交、农)行员选拔与培养机制的变迁过程，并考察其职业生活的演变特征，从而揭示近代银行业人力资源管理的特点与规律，为当代金融业人才培养提供历史借鉴。