本书主要界定了“医防协同”的内涵与外延，构建了理论分析框架。运用SHA2011核算体系，从服务提供与筹资视角，揭示了公共卫生服务与医疗服务的资源配置结构性失衡。通过耦合协调发展度模型，量化测度了医疗服务体系与公共卫生体系的协同水平，证实两个体系发展不平衡的客观存在。结合政策文本分析与深度访谈等方法，识别出不同类别医疗卫生机构间的医防协同需求，为机制设计提供靶向依据。以共生理论、协同治理理论和彩虹模型为基础，构建包括5类16个核心概念、5类15个核心命题、7个边界条件的医防协同的理论机制模型，解析医防协同的理论机制，并应用QCA方法探索了实现路径，为医防协同的推进提供了科学依据。最后，在明确医防协同的主要问题及成因基础上，以医防协同的理论机制模型为基础，从11个方面提出促进医防协同的优化策略，形成涵盖理念转变、机制设计、技术赋能的立体化解决方案。